ヤマカ木材の永井です。
本日は来年4月入社予定の内定者へのロープレ研修です。

ヤマカ木材では、内定者1人に対して先輩スタッフ1人が
マンツーマンで指導をするという、
ＯＪＴという教育制度を設けています。

教育をするスタッフの勉強にもなりますので、
お互いに成長できる制度だと思います。

4月には6人が入社予定ですので、
内定者も、スタッフもどれだけ成長できるか楽しみですね！